全椒县紧紧围绕人才强县战略，始终将人才工作作为推动“供给策”改革和“调转促”行动计划实施重要抓手，落实“五大发展”理念、实现“十三五”战略目标的重要保障，积极作为，精准发力，推动人才引进培养“扩量提质”，激发县域创新创业活力，为决胜全面建成小康社会，建设五大发展美好全椒提供强力智力支撑。

　　领导垂范，强化人才战略落实。全椒县认真落实滁州市创新发展大会精神，将人才引进作为推动全县经济社会发展的重要支撑来抓。县委先后多次召开全委(扩大)会议、常委会议、全县创新发展大会等，传达学习全市创新发展大会精神，围绕滁州市人才引进“三大行动”，完善《全椒县2017年人才工作要点》，统筹推进全县人才工作。县委书记等带队到天津内燃机研究所、中国电器科学研究院等大院大所考察，推进产学研合作。5月23日，全椒县与天津内燃机研究所达成县所产学研合作协议，全柴动力股份有限公司与中国工程院院士、天津大学机械工程学院教授苏万华签订合作意向。11月8日，全椒县政府与中国电器科学研究院在全椒经济开发区合作共建中国电器院安徽基地，挂牌“中国电器科学研究院安徽分院”。

　　优化环境，加强“双创”人才服务。出台《全椒县加快推进科技创新发展若干政策》，安排创新发展专项资金3000万元，通过奖补配套等方式加大对创业人才的资助，提高企业自主创新能力。定制《关于建立县领导联系高层次人才制度的通知》等工作制度，结合企业帮扶工作，组织县领导和各单位负责人到企业走访帮扶创新创业人才。今年以来，我县共有27名县级领导和60余名部门负责人到企业开展走访帮扶530余次。针对在全椒创新创业的人才(团队)较多的情况，县委、县政府多次研究，在已有180套(间)人才公寓基层上，计划投资1040万元建设一栋32套的高档次专家楼，专门用于解决高层次人才和创新创业团队住房问题。

　　服务实体，构建“亲”“清”政商关系。全椒县于2017年9月、10月，在全县企业中集中开展“四送一服”双千工程。开展培训送理念，针对全县产业发展和企业需求，采取走出去和请进来的方式，组织50名企业双创人才到浙江大学学习，邀请台湾健峰专家和安徽大学教授到全椒授课，共举办培训班4期，为近200家企业输送新发展理念。申报项目送政策，积极为符合条件的企业申报省市人才项目。9月上旬，全椒县分别为全柴动力、博泰电子等10家企业申报了安徽省平台引进高层次人才资助奖补项目和滁州市第五批“221”产业创新团队。解决困难送服务，县级领导深入企业调研40余人次，现场解决困难和问题30多个。9月11日下午，在全椒县人社局召开政策宣传座谈会，邀请部分重点企业人事负责人参加会议，重点就人才政策进行集中宣讲。加强调研送建议。9月13日，全椒县委组织部牵头，县直有关单位参与，对全椒经济开发区、教体系统、卫计系统、农业系统人才队伍建设情况进行调研，形成调研报告4篇，报送县领导并反馈给县直相关单位，协调解决各类人才反的突出问题。

　　立足前沿，强化高端人才引进。全椒县围绕电子新材料、先进装备制造、现代农业等优势产业发展需要，主动招引，全程帮办，打好“服务牌”、“亲情牌”，大力引进培养高端人才。截止目前，全椒县共引进国家工程院院士4人、国家“千人计划”专家4人，培养省“百人计划”专家1名、省“特支计划”专家3人、省级创新团队2个，建成院士工作站2家、博士后科研工作站5家。2017年，新引进包括国家“千人计划”专家许敏第在内的博士21名，南大光电朱颜博士获批省第三批“特支计划”专家，全柴动力等3家企业受表彰为全省引才工作成绩突出平台，引进艾佩科等新创业团队3个，上诺环保等4家企业新建成博士后科研工作站，擎天伟嘉等3家企业获批组成滁州市第五批“221”产业创新团队。

（来源：全椒先锋网）